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跨国人才发展战略,高效灵活的人力资源管理制度,造就一支杰出的职业化、专业化设计人才队伍,全面实现公司发展战略及员工个人发展战略。

  • 行政经理
    人数:1
    发布时间: 2013-11-28

    1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

    2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

    3、负责组织编写各部门职位说明书;

    4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

    5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

    6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

    7、协助推动公司理念及企业文化的形成;

    8、协助制定公司人力资源整体战略规划;

    9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。


  • 冷链业务总监
    人数:1
    发布时间: 2013-12-02

    熟悉冷链市场,全面管理公司冷链物流运作,制定物流长期、中期、短期战略规划~


  • 司机车队长
    人数:1
    发布时间: 2013-12-02

    岗位职责:

    1、负责公司的货物运送、数量清点;

    2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;

    3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;

    4、协助处理日常行政事务。

    任职资格:

    1、年龄35-45岁,A2驾照,5年以上实际驾驶经验,有货运资格证,熟悉本地路况; 

    2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;

    3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识; 

    4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班。

    工作时间:面谈


  • 货车司机
    人数:5
    发布时间: 2013-12-27

    岗位职责:

    1. 根据发货单明细安全正确运送货物到指定客户;

    2. 根据收货单到指定地点提取货物,对货物异常情况及时与负责人联系;

    3. 负责运输车辆的日常管理维护,定期安排车辆进行保养、年审;

    4. 协助部门完成其他工作。

    任职资格:

    1、年龄28-47岁,A2以上,3-5年以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉路况; 

    2、 一年以上物流相关领域工作经验,有冷链物流工作经历者优先考虑;

    3、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;

    4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,服从安排;

    薪资待遇:底薪+提成

    如有兴趣者,可来电咨询,或直接到公司面试。


  • 业务员
    人数:1
    发布时间: 2013-12-02

    工作内容:1、负责工作区域的正常进行,完成月度销售任务。维护客户日常管理

                      2、搜索客户,开发客户。

                      3、拜访客户,建立合作关系。

                      4、满足客户需求,成交。

                      5、销售合同跟进,收回货款。

                      6、做好售后服务。

    薪资:底薪+提成


  • 客服专员
    人数:5
    发布时间: 2013-12-02

    职位要求:1.负责接听客户来电,受理和回复客户对网上交易及相关业务的咨     询、查询账务等客户服务工作。

                     2、接受客户咨询,记录客户咨询、投诉内容,按照相应流程给予客户反馈。

                     3、能及时发现来电客户的需求及意见,并记录整理及汇报。

                     4、为客户提供完整准确的方案及信息,解决客户问题,提供高质量服务。

    工作时间:朝九晚六


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